Reflexion und Verbesserung
Supervision ist eine Form der Beratung, die Einzelne, Teams, Gruppen oder Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres persönlichen, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns begleitet. Im Mittelpunkt des Interesses steht immer die berufliche Tätigkeit mit ihren unterschiedlichen Facetten.
Supervision bietet Unterstützung:
- um in einem geschützten Rahmen, Konflikte und Krisen innerhalb von Organisationen und Teams zu klären, um zu einer neuen, kollegialen Form der Kommunikation untereinander zu gelangen
- um Arbeitszufriedenheit zu gewinnen und effizienter zu arbeiten
- für die Reflexion individuellen Stress- und Zeitmanagements
- um gemeinsam belastende/schwierige Aufgaben und Anforderungen in Organisationen und Teams zu erörtern und Handlungskompetenzen zu erweitern.
Organisatorische, interaktive und personale Aspekte werden dabei mit einbezogen.
- um die eigene Berufsrolle kreativ zu gestalten und eine professionelle Identität zu entfalten.
- um Schwierigkeiten und Konflikte im beruflichen Alltag besser wahrzunehmen und zu reflektieren und dafür angemessene Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.
- um die Qualität der Arbeit zu sichern.
Supervision kann als Fallsupervision, Einzelsupervision, Teamsupervision oder Gruppensupervision in Anspruch genommen werden.